CHARLAS DE TRABAJO SOCIAL - RED TºSº UCBC-UCSH

PLANIFICACION

A. PROBLEMAS DETECTADOS A TRAVÉS DE LA RED:

PROBLEMAS Y NECESIDADES QUE FUNDAMENTAN ESTE PRIMER CICLO DE CHARLAS, ENTRE ELLOS PODEMOS DESTACAR:

IMPORTANTES INDICES DE CESANTIA OBSERVADA EN LA POBLACIÓN DE TRABAJADORES SOCIALES, SITUACION QUE NO ES AJENA A LOS PROFESIONALES EGRESADOS DE LA UCBC Y USCH. LO QUE DISMINUYE LAS ESPECTATIVAS DE SOLUCIONAR LAS NECESIDADES LABORALES, DE QUIENES ESTAN EN BUSCA DE TRABAJO.
DESCONOCIMIENTO O DEBILIDAD DE INFORMACIÓN EN TEMATICAS CONSTITUTIVAS DEL TRABAJO SOCIAL, QUE HOY SON DEMANDADAS EN EL CAMPO LABORAL Y QUE NO FUERON CUBIERTAS EN LA MALLA CURRICULAR, YA SEA PORQUE NO ERAN PARTE DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS O PORQUE EMERGEN COMO AMBITO DEL TRABAJO SOCIAL POSTERIORMENTE AL EGRESO DE L@S ALUMN@S.
CARENCIA DE HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS TEORICO-PRACTICAS QUE FAVOREZCAN UNA ACTITUD SEGURA Y MAS EXITOSA EN LA PRESENTACIÓN Y POSTULACIÓN LABORAL.
FALTA DE ESPACIOS Y RECURSOS PARA EL AUTO CUIDADO, QUE INFLUYEN EN LA GENERACION DE ALTOS NIVEL DE ESTRES, VIVENCIADOS POR AQUELLOS COLEGAS EN EJERCICIO DE LA PROFESION, ASI COMO AQUELLOS QUE SE ENCUENTRAN EN NECESIDAD DE ENCONTRAR TRABAJO.

B. OBJETIVOS GENERALES DEL PROYECTO:

GENERAR A TRAVES DE LA METODOLOGÍA DE CHARLAS, UN ESPACIO Y DE CAPACITACIÓN CURRICULAR EN TRABAJO SOCIAL, QUE POTENCIE LAS OPCIONES LABORALES DE L@S COLEGAS MIEMBROS DE LA RED DE EX ALUMNOS DE TRABAJO SOCIAL UCBC - UCSH

ESTABLECER ACCIONES DE COLABORACIÓN PROFESIONAL POR PARTE DE LOS EX ALUMNOS DE TRABAJO SOCIAL UCBC - UCSH, EN BENEFICIO DE LA COMUNIDAD DE ALUMNOS DE LA CARRERA DE TRABAJO SOCIAL DE LA UCSH QUE EN EL CORTO PLAZO ENFRENTARÁN EL AMBITO LABORAL (QUE CURSAN EL ULTIMO AÑO Y/O TESIS)

C. OBJETIVOS ESPECIFICOS:

FAVORECER LA INSERCIÓN LABORAL, PROMOVIENDO LA CAPACITACION DE LOS TRABAJADORES SOCIALES MIEMBROS DE LA RED DE EX ALUMNOS UCBC -UCSH, POTENCIANDO EL REFORZAMIENTO DE CONOCIMIENTOS EN AQUELLOS COLEGAS QUE ACTUALMENTE EJERCEN LA PROFESION ASÍ COMO PROPENDER A POSITIVOS RESULTADOS EN AQUELLOS QUE BUSCAN EMPLEO Y DE ESTA FORMA DISMINUIR LOS RIESGOS DE CESANTÍA.

RECONOCER LA IMPORTANCIA DE LA CAPACITACIÓN Y FOMENTAR LA ACTUALIZACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES, COMO RECURSOS EN EL AMBITO LABORAL, EN BENEFICIO DE AQUELLOS COLEGAS MIEMBROS DE LA RED QUE ACTUALMENTE EJERCEN LA PROFESION, AQUELLOS QUE SE ENCUENTRAN EN BUSCA DE TRABAJO O QUE INGRESARÁN AL AMBITO LABORAL POR PRIMERA VEZ.

FORTALECER HABILIDADES Y POSIBILITAR EL APRENDIZAJE DE ESTRATEGIAS PROFESIONALES Y PERSONALES QUE FAVOREZCAN UNA ACTITUD SEGURA Y MAS EXITOSA EN LA PRESENTACIÓN Y POSTULACIÓN LABORAL

RECONOCER LA NECESIDAD DE AUTOCUIDADO EN EL EJERCICIO PROFESIONAL, PROMOVIENDO LA BUSQUEDA DE SOLUCIONES A SITUACIONES DE ESTRES ASI COMO COMPARTIR CON LOS ASISTENTES LA EXPERIENCIA DE UNA SESIÓN DE REIKI COMO METODO DE SAN

D. METODOLOGÍA

CHARLAS EXPOSITIVAS Y/O PARTICIPATIVAS (DIRIGIDAS POR EQUIPO DE COLEGAS) 45 MINUTOS APROX.

USO OPTATIVO DE OTROS ELEMENTOS DE APOYO (CON EXPERTOS, PRESENTACIONES, SKETCH, ETC)

ENTREGA DE MATERIAL ESCRITO O ENVÍO POR CORREO ELECTRÓNICO DE MATERIAL POR TEMAS.

domingo, agosto 06, 2006